Führungskräfte-
entwicklung und –
coaching für das Krankenhaus-
management
In Zeiten des Wandels stehen Führungskräfte im Krankenhaus vor immer komplexeren Aufgaben: Sie müssen Stabilität sichern, Transformation gestalten und gleichzeitig ihre Teams durch herausfordernde Situationen führen. In diesem Spannungsfeld unterstütze ich Führungspersönlichkeiten dabei, Klarheit zu gewinnen, ihre Führungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln und ihre Rolle wirksam auszufüllen.
Individuelles Coaching für Führungskräfte
Mein Coaching richtet sich an Geschäftsführer, Ärztliche Direktoren, Chefärzte und Führungskräfte in der Pflege. Als Sparringspartner auf Augenhöhe fördere ich die Reflexion, stärke Entscheidungsfähigkeit und begleite die persönliche Entwicklung. Die Themen reichen von der Führungsrolle in Veränderungsprozessen über die Gestaltung von Zusammenarbeit bis hin zu persönlicher Resilienz und Selbstführung.
Führungsteamentwicklung
Starke Führungsteams sind der Schlüssel für eine nachhaltige Organisationsentwicklung im Krankenhaus. Ich begleite Führungszirkel dabei, gemeinsame Leitbilder zu entwickeln, ein gemeinsames Führungsverständnis zu etablieren und Schnittstellen zu klären. Das Ziel: Mehr Verbindlichkeit, bessere Abstimmung und ein klares, gemeinsames Führungsverhalten.
Führung in der Transformation
Ob bei Sanierungen, medizinisch-wirtschaftlichen Neuausrichtungen oder kulturellen Veränderungsprozessen – Führungskräfte werden oft zum entscheidenden Faktor für den Erfolg. Mein Coaching unterstützt Führungskräfte, in diesen Situationen Orientierung zu geben, psychologische Sicherheit zu fördern und Teams mit Klarheit und Wertschätzung durch den Wandel zu führen.
Mein Ansatz
Ich arbeite systemisch, praxisnah und lösungsorientiert. Im Mittelpunkt stehen die Stärken und Ressourcen der Führungspersönlichkeiten. Mein Coaching schafft Raum für Reflexion, eröffnet neue Perspektiven und unterstützt konkrete Handlungsoptionen – immer auf die individuellen Anforderungen Ihrer Führungsaufgabe zugeschnitten.